LISANGA DEVELOPPEMENT

Nous sommes riches de nos différences

Mercredi, 08 Septembre 2010

Une pensée

'' Le vrai moyen de gagner beaucoup est de ne vouloir jamais trop gagner et de savoir perdre à propos '' - Fénélon

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coquillage
La formation ressemble à ces lignes sur ce coquillage, faire converger les connaissances et les motivations...


“ Pour apprendre quelque chose aux gens, il faut mélanger ce qu’ils connaissent avec ce qu’ils ignorent.” - Pablo Picasso

Qu'en pensez-vous ?

La pédagogie est essentielle. S'improviser formateur parceque l'on a envie de partager des expériences est certes tout au moins une bonne idée, mais en aucun cas un signe de qualité et de compétences.

Le transfet des connaissances et des compétences nécessite un véritable apprentissage qui doit tenir compte des sciences cognitives. Pour apprendre aux autres il est indispensable apprendre à apprendre. L'on dit de Socrate qu'il n'enseignait pas, mais qu'il accompagnait ses auditeurs afin que par eux-mêmes ceux-ci trouvent les réponses concernant les sujets qu'ils évoquaient.

Très souvent chacun d'entre nous à les réponses aux questions qu'il se pose. Un bon formateur permettra à chaque apprenant à trouver les réponses par lui-même, pour cela il l'accompagnera et l'assistera par des apports adaptés.

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L'intérêt ?

En personnalisant les formations au maximum, chaque formé retiendra beaucoup mieux les apports de connaissances.

Pourquoi ? Simplement parcequ'elles auront déjà un lien, un pont naturel avec leurs propres expériences.

Toutes les formations que je propose ont deux objectifs « efficience et pragmatisme » et « personnalisation ». Voilà pourquoi mes sessions sont de 6 à 8 assitants maximum.

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